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    人才價值觀
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    TALENT VALUES
    人力資源管理準則
    以宏大事業感召人、以優厚待遇吸引人,以優秀文化凝聚人,以創造條件成就人。
    人力資源規劃與政策
    HUMAN RESOURCES PLANNING AND POLICY
    核心是建立與戰略相匹配的人力資源制度與體系,統一規劃。
    支撐戰略,提前儲備;針對需求,分類管理。
    招聘與任用
    RECRUITMENT AND APPOINTMENT
    核心是適人適崗,明確用人標準,并確保招聘任用過程的公平,透明。
    標準明晰,先內后外;品德優先,能力為要。
    培育與發展
    CULTIVATION AND DEVELOPMENT
    核心是建立基于崗位勝任力的培訓模式,構建通暢的職業通道,尊重員工個人意愿,發展專業能力,提升領導力。
    完善通道,規劃發展,提升能力。
    激勵
    EXCITATION
    核心是進行基于員工貢獻的價值分配,共享企業價值增長。
    市場牽引,有效激勵;共創事業,有效增值。
    退出
    DROP OUT
    核心是形成良性循環,干部能上能下,員工能進能出,并為有貢獻的員工提供合理保障。
    公平競爭、量才適用,合理保障,適度淘汰。
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